Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска утверждает Минтруд России. Его приказом от 25 декабря 2012 года № 625н таких классификационных групп установлено 32.

В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001, утвержденным постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 года № 454-ст, всем видам экономической деятельности присвоены коды. По этим кодам (по ОКВЭД) узнают класс профессионального риска, к которому относится деятельность фирмы.

Фирма «Мастерок» занимается производством рабочих комбинезонов. Фирма «Юбилей» производит столовые приборы.

В соответствии с Общероссийским классификатором видов деятельности ОК 029-2001 производство спецодежды фирмы «Мастерок» имеет код по ОКВЭД 18.21. Этот вид деятельности принадлежит к II классу профессионального риска.

Производство столовых приборов фирмы «Юбилей» имеет код по ОКВЭД 28.61 и принадлежит к XII классу.

По принадлежности деятельности страхователей к классам профессионального риска им установят страховые тарифы - чем выше класс, тем выше ставка взноса.

Страховые тарифы

Страховых тарифов столько же, сколько установлено групп профессионального риска, - 32. Их размер устанавливает федеральный закон. Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ установил страховые тарифы. Вот эти тарифы:

Льгота по тарифу

Федеральный закон от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» предоставляет льготу по тарифам. Взносы в размере 60% от размера страхового тарифа уплачивают:

• организации любых организационно-правовых форм в отношении застрахованных инвалидов I, II и III групп;
• следующие категории работодателей:
  - общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;
  - организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов со среднесписочной численностью инвалидов не менее 50% и долей их заработной платы в фонде оплаты труда не менее 25%;
  - учреждения, находящиеся в собственности общественных организаций инвалидов, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей.

Скидки к тарифу

На размер страхового тарифа влияют также скидки и надбавки. Их устанавливает ФСС в процентах к страховому тарифу по правилам, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года № 524. Компания может сэкономить на взносах от несчастных случаев, попросив у фонда скидку. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю.

Скидки фонд рассчитывает исходя из следующих показателей деятельности организации за три года, предшествующих текущему:

• отношение выплаченных сумм в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
• количество страховых случаев в организации на 1000 работающих;
• количество дней временной нетрудоспособности в организации на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом).

Порядок определения данных показателей устанавливается Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 года № 39н и действующей с 18 сентября 2012 года.

При установлении скидки учитываются сведения:

• о результатах специальной оценки условий труда;
• о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах работников по состоянию на 1 января года, на который устанавливается скидка.

Если по состоянию на начало года фирма спецоценку рабочих мест не проводила, то шансов получить скидку у нее нет.

Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может фирма, которая:

• своевременно уплачивает текущие страховые взносы;
• на дату подачи заявления об установлении скидки (не позднее 1 ноября) не имеет задолженности по страховым взносам.

Чтобы получить скидку, документы в территориальное отделение ФСС компания должна подать не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка. Не позднее 1 декабря фонд должен принять решение, предоставить скидку или нет. О своем решении фонд сообщит заявителю в пятидневный срок со дня его принятия.

Размер скидки устанавливают в процентах к страховому тарифу и округляют до целого значения.

Обратите внимание

Значения основных показателей по видам экономической деятельности для расчета скидок на 2015 год утверждены постановлением ФСС России от 30 мая 2014 года № 79.

Если будет принято отрицательное решение, то ФСС направит уведомление с отказом также в течение пяти дней со дня принятия решения.

Страховой тариф с учетом скидки рассчитывают так:

Размер страхового тарифа со скидкой = Установленный для фирмы тариф со скидкой - Скидка по тарифу

АО «Актив» занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится к XVII классу профессионального риска. Для этого класса установлен тариф в размере 2,1% от заработной платы. Фонд заработной платы «Актива» составляет 900 000 рублей в месяц.

10 октября отчетного года АО «Актив» направило в Фонд социального страхования документы для предоставления скидки к тарифу.

ФСС решил предоставить скидку к страховому тарифу 30%.

Новый страховой тариф компании составит:

2,1% - (2,1% Ч 30%) = 1,47%

Посчитаем, сколько сэкономит компания за год в результате полученной скидки:

900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 2,1% = 226 800 руб. (сумма взносов, которую нужно было заплатить без скидки).

900 000 руб./мес. Ч 12 мес. Ч 1,47% = 158 760 руб. (сумма взносов, которую нужно заплатить с учетом скидки).

В результате за год компания сэкономит 68 040 руб. (226 800 - 158 760).

Надбавка к тарифу

Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года. Это решение фонд принимает самостоятельно, в том случае, если исчисленные им данные по страхователю превышают средние значения аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основной вид его деятельности.

П очти любой труд так и ли иначе влияет на здоровье человека. И большинство видов профессиональной деятельности могут иметь определённую степень риска для самочувствия и общего здоровья человека. А потому любой бизнесмен должен понимать, с какими проф. заболеваниями может встретиться его сотрудник и чем он рискует.

Основой определения профессионального риска является вероятность, с которой на работе может произойти непредвиденная ситуация или случай. Причём именно в процессе своей обозначенной договором работы на месте или в командировке. Также сюда относят профессиональное заболевание, которое может работник компании получить в ходе своей работы.

Поэтому важно знать особенности этих определений.

Виды профессионального риска

В первую очередь нужно знать, что все категории бизнеса имеют свой порядковый номер. Доступны они в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности.

И каждый из этих видов отнесёт по принципу опасности для человека. Все таких классов опасности тридцать два. Соответственно, чем выше номер, тем больше риск для здоровья.

Например, тому предпринимателю, который планирует заниматься издательством, или же полиграфией, нужно искать свою нишу в первом классе градации ОКВЭД. А если фирма хочет занять место в сфере лесозаготовок, где опасность в разы больше и ощутимее, то предприниматель должен смотреть на класс номер 21.

От того, к какому классу относится деятельность напрямую зависит расчёт выплат в фонд соцстраха (ФСС).

Регламентирующим законодательным актом тут будет Приказ Министерства труда Российской Федерации №625 от 25 декабря 2012 года.

Как определить класс риска по классификатору

Если ваша фирма занята в конкретном виде бизнеса, то достаточно будет обратиться к таблице классификатора, чтобы определить к какому уровню риска для сотрудника относится деятельность. Однако часто бывает так, что фирма занята хоть и в смежных, но разных сферах предпринимательского дела. В этом случае, главным будет считаться тот код ОКВЭД, который вы обозначили при регистрации в качестве основного. Соответственно, расчёты взносов в фонд социального страхования будут вестись согласно ему.

Если вы не помните, какой код был указан основным при регистрации, вам нужно обратиться к выписке из ЕГРИП, там он будет обозначен.

Головное значение кодировки определяется исходя из того, какую долю в получении прибыли будет играть именно этот вид деятельности. Чтобы вычислить удельный вес этого значения, нужно поделить его доход на общую выручку по всем предпринимательским ответвлениям фирмы.

Также, код ОКВЭД можно посмотреть, посетив официальный сайт ОКВЭД. После того, как вы определитесь с тем, какую кодировку нужно выбрать, наступает очередь подачи пакета документов в фонд социального страхования. Среди документации должны быть:

1. Заявление.
2. Справка, в которой будет отмечен главный вид вашей предпринимательской деятельности.
3. Копия пояснительной записки по бух.балансу за прошлый год.
4. Копия лицензии. В том случае, если сфера деятельность подразумевает лицензирование.

Важно! Если есть возможность (наличие ЭЦП), всю процедуру можно провести не выходя из офиса с помощью сайта госуслуг .

Подробнее, о том, как пользоваться порталом, вы можете прочитать .

Вся документация должна быть подана до 15 апреля. А сам фонд соцстраха в течение 14 дней после того, как вы подали документы сообщит вам личную ставку по страховому взносу.

Нюансы

• С начала 2017 года действует так называемый ОКВЭД 2014. Дело в том, что до этого все регистрации проходили по старому классификатору 2001 года.
• В 2017 году внесение страховых взносов не претерпело изменений. Делается это до 15 числа следующего месяца.

Страховые тарифы по классам

Нужно понимать, что взносы, которые вы платите в страховой фонд не просто «ещё одна сумма в никуда». В случае, если работник вашей организации получает профессиональное заболевание, или если происходит непредвиденная ситуация, которая влечёт за собой настоящую травму на производстве, ФСС оплатит сотруднику, пострадавшему при исполнении своих обязанностей больничный, а также процесс реабилитации, если до этого дойдёт.

Но есть ряд критериев, по которым предприниматель вносит оплату в фонд. Всё зависит от:

• Заработной платы сотрудников.
• Тарифа, который определяется как раз исходя из степени риска в рабочем процессе. То есть именно категория риска по ОКВЭД будет определяющим фактором при формировании ставки по взносу в ФСС.
• Также в учёт идут различного рода надбавки, или же наоборот снижения оплаты. Формируются они самим фондом социального страхования.

Ставка может быть разной. Обычно она «плавает» от 0,2 процента до 8,5 процента. Естественно зависеть всё будет от категории риска.

Согласно Федеральному закону № 362 от 14.12.15 ставка эта будет браться непосредственного заработка работника.

Скидки по тарифу страхования

Каждому предпринимателю важно знать, что можно запрашивать у ФСС скидки. Это регламентируется постановлением №524 от 30.05.2012. И позволяет работодателю сэкономить на выплате.

Важно! Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов. На скидку имеют право только те работодатели, у которых нет долгов перед ФСС.

Что нужно:

Отправить заявку на предоставление скидки до 1 ноября этого же года. Скидка при такой структуре действий предоставляется только на будущий год. А решение, которое будет вынесено фондом соцстраха, сообщается вам до 1 декабря.

Что влияет на решение

• В первую очередь показатели вашей работы с фондом за три года. В эти показатели входят:
• Отношение суммы выплат по страховке к сумме взносов в фонд.
• Количество страховых случаев за этот период.
• Продолжительность больничного работника за один страховой случай.

Также важно, чтобы фирма, которая запрашивает скидку сама была ответственна за проведение оценки рабочего места. Будут учтены как медосмотры работников, так и условия труда.

Надбавки к тарифу по ФСС

За основу также берутся перечисленные выше показатели. И если у вас как у работодателя хотя бы один из них будет выше нормы (установленной также ФСС), то вам светит надбавка, что конечно же неприятно.

Особые случаи

Так как видов деятельности много, то и частных случаев расчёта взносов и выплат, а также особенностей взаимодействия с фондом социального страхования не меньше.

Так, к примеру, ниша ЧОП признаётся видом деятельности с высоким показателем рискованности. И поэтому, предпринимателя, нанимающего работников в эту сферу ждёт не только выплата периодических взносов в ФСС, но и необходимость обращаться отдельно в страховую компанию, чтобы застраховать каждого своего сотрудника отдельно (ФЗ-230 от 13.07.15).

Итог

Главное, что нужно запомнить предпринимателю – что к охране труда на собственном предприятии нужно относиться не менее внимательно, чем к другим важным показателям. Если всё будет исполняться верно, то можно получить хорошие скидки к взносам и экономить, попутно обеспечивая своих же сотрудников комфортными и безопасными условиями.

Приветствую, уважаемые друзья! Новость глобальная — обновлена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска.

В первую очередь речь идёт о приказе Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н, которым была утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Скачать приказ № 851н вы можете ниже.

В новом классификаторе коды по ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1) заменены на коды по ОКВЭД ОК 029-2014 (КПЕС РЕД. 2), утверждённому приказом Росстандарта от 31.01.2014 г. № 14-ст.

Новые классы профессионального риска по ОКВЭД

Министерство труда провело небольшое обновление классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Фактически мало что изменилось — обновление потребовалось после отмены старых ОКВЭД с 1 января 2017 года. Для организаций данная информация важна, в первую очередь, из-за того, что по данному классификатору рассчитывается тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Чем выше риск получить производственную травму или профессиональное заболевание, тем, соответственно, больше тариф. Поэтому каждому классу профессионального риска присвоен свой тариф. Подтвердить код экономической деятельности, а, соответственно, и класс риска, необходимо до 15 апреля. Иначе ФСС будет вправе установить тариф взносов исходя из самого «опасного» вида деятельности, указанного в ЕГРЮЛ.

Если подойти к классам профессионального риска по ОКВЭД глобально, то получается, что от всех руководителей и специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности, занятых, скажем, в строительном секторе, в какой-то мере зависит тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве для данного сектора экономики. Другими словами, если в том же секторе строительства травматизм будет стремиться к «нулю», то тариф на социальное страхование от несчастных случаев будет также понижаться.

Хочется верить, что данный экономический инструмент повысит приоритет охраны труда в организациях.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Приказ Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»

Внимание! Приказ № 851н вступает в законную силу 30.01.2017 года.

На этом всё. Если новость понравилась, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и делимся с коллегами ссылкой на эту заметку в соц. сетях, форумах и т.д. 😉 Спасибо за поддержку!

Продолжение следует...

Суммы страховых взносов, которые направляются на обязательное социальное страхование в случае происшествия несчастного случая на производстве или возникновения профессионального заболевания, выплачиваются в текущем году страхователями в соответствии с классом профессионального риска по 2016 года. Согласно ст.3 Закона № 125-ФЗ класс профессионального риска – это уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Тарифы

Тарифы, по которым должны осуществляться выплаты страхователем компенсации при возникновении несчастного случая (НС) или профессионального заболевания (ПЗ) приведены в ФЗ № 179.

Если вы не знаете, как определить класс профессионального риска по ОКВЭД, стоит обратиться к тексту Приказа Министерства труда Российской Федерации № 625н от 25 декабря 2012 года . В нем четко расписаны степени риска по профессиональным видам деятельности.

Классы

С 2013 года соответствии с вышеуказанным документом установлены 32 класса профессионального риска по ОКВЭД. Каждому соответствует своя ставка – от 0,2% до 8,5%. Охарактеризуем некоторые из них. Вот краткий список видов экономической деятельности, относящихся к первому классу риска:

• изготовление табачных изделий;
• добыча природного газа;
• издание книг, газет, брошюр, журналов;
• копирование звуко- и видеозаписей;
• производство и распределение газообразного топлива;
• сбор, распределение и чистка воды;
• оптовая торговля черным и драгоценным металлом;
• торговля теле- и радиоаппаратурой;
• оптовая торговля спиртными напитками и т. п.

Ко второму классу профессионального риска по ОКВЭД 2016 года, который не отличается от классификаторов предшествующего и последующего годов, относят такие виды профессиональной деятельности, как:

• производство различных видов растительных, рафинированных и прочих масел и жиров;
• изготовление маргарина;
• производство этилового спирта, виноградного вина, сидра, пива, солода;
• процессы, связанные с обработкой драгоценных камней, алмазов, синтетических украшений и с изготовлением ювелирной продукции;
• обработка, а также удаление сточных вод;
• заготовка, консервирование и переработка различных видов фруктов и овощей.

Если ваша фирма на протяжении определенного периода времени не меняла направления деятельности, то вопросов быть не должно. Однако если речь идет о многопрофильной компании или организации, имеющей множество обособленных подразделений, могут возникнуть трудности.

Для подтверждения соответствия ОКВЭД классам профессионального риска нужно подготовить и подать в территориальное отделение ФСС РФ пакет документов, в который входят:

Такой пакет необходимо предоставлять каждый год не позднее 15 апреля . После подтверждения вида деятельности работник службы социального страхования определяет тарифную ставку, установленную на начало года, в соответствии с которой и будут рассчитываться суммы страховых выплат по причине НС или ПЗ.

Подтверждение основного вида деятельности в ФСС: Видео

Понятие профессиональных рисков в охране труда и их классов является крайне важным для большинства российских работодателей. Именно соответственно классам профессионального риска по ОКВЭД в 2018 году должны отчисляться обязательные страховые взносы, за счет которых сотрудник будет иметь определенные гарантии при наступлении несчастного случая на производстве. При этом необходимо помнить, что законодательство предполагает различные тарифы для классов профессионального риска, которые могут значительно влиять на общий размер отчислений.

Классы профессионального риска – что это такое

О том, что представляют собой классы профессионального риска, необходимо знать каждому российскому работодателю и кадровому специалисту. Обязанность обеспечивать безопасность работников возлагается на каждого работодателя, и одним из методов социальных гарантий трудящимся являются страховые взносы, начисляемые в зависимости от класса профессионального риска. Действующее законодательство выделяет большое количество данных категорий, для каждой из которых предусмотрены отдельные ставки страховых отчислений и порядок их расчета.

Сами же по себе классы профессионального риска – это категории, согласно которым разделяются работники в зависимости от уровня риска, который представляет собой работа на том или ином предприятии . Установление данных категорий происходит на основании деятельности предприятия согласно ОКВЭД по определенному законодательно списку. Поэтому определить класс профессионального риска достаточно просто – необходимо установить его в соответствии с основным кодом экономической деятельности.

Классы профессионального риска устанавливаются для всех сотрудников субъекта хозяйствования в целом, и соответственно им отчисляются и страховые взносы. В то же время размеры взносов и доплат за вредные или опасные условия труда устанавливаются в отношении каждого рабочего места в индивидуальном порядке.

Профессиональные риски в охране труда и их правовое регулирование

Учитывая, что страховые сборы по классам профессионального риска являются обязательными для большинства субъектов хозяйствования, действующее законодательство в Российской Федерации обеспечивает полноценную правовую базу для определения профессиональных рисков в охране труда. Так, на рассматриваемый вопрос непосредственно влияют положения следующих нормативных актов и документов:

Вышеозначенные документы являются основными, применяемыми на всей территории РФ, однако в отдельных аспектах деятельности вопросы обязательного страхования профессиональных рисков могут регламентироваться и иными нормативными актами.

Классы профессионального риска по ОКВЭД и основные тарифы

Всего система классификации профессиональных рисков предполагает разделение видов деятельности на 32 различных класса и соответственное разделение размеров страховых отчислений в соответствии с тарифами от 0,2% заработной платы работников до 8,5%. Выглядит данная таблица следующим образом:

При этом работодателям необходимо понимать, что страховые отчисления рассчитываются исходя из заработной платы сотрудников. А значит, необходимо понимать, какие именно платежи следует учитывать при расчете суммы страховых отчислений, а какие – не следует включать в учет. Так, обязательно начисляются платежи на:

При этом не включаются и не участвуют в расчетах размеров отчислений:

• Компенсации затрат работника.
• Целевые государственные выплаты.

Работодатель должен ежегодно подавать отчетность и подтверждать соответствие его деятельности определенным классам профессионального риска. Непредоставление данной документации соответственно требованиям законодательства, приведет к тому, что контролирующие органы установят по умолчанию максимальную ставку страховых отчислений в 8,5%, а у работодателя при этом не будет возможности оспорить данные действия.

Дополнительные страховые платежи помимо классов риска

Кроме страховых платежей, если в отношении сотрудников и их рабочих мест проводилась специальная оценка условий труда, на работодателя также возлагается обязанность по уплате дополнительных страховых взносов, в зависимости от класса опасности или вредности трудовой деятельности работников. Данные страховые взносы вычисляются следующим образом:

Для оптимальных или допустимых условий труда дополнительная страховая ставка не предусмотрена.